Neįgaliųjų darbas prekybos centre - supratingumas pirkėjų eilėje

Turbūt pastebėjote, kad viename iš didžiųjų prekybos centrų tinklų įdarbinami ir neįgalūs darbuotojai. Akivaizdu, kad eilėje, kurią aptarnauja būtent toks darbuotojas, sutiksi daug mažiau niurzgančių ir susiraukusių pirkėjų. Iškyla natūralus klausimas, kokie motyvai paskatino didelį prekybos centrų tinklą imtis būtent tokios iniciatyvos? Nuomonių yra įvairiausių - darbo jėgos trūkumas, galimybė pasinaudoti įstatymų teikiamomis lengvatomis, geresnis įmonės įvaizdis ar tiesiog noras padėti silpnesnei visuomenės grupei. Nors visi motyvai yra realūs ir reikšmingi, akivaizdu, kad neįgaliųjų įdarbinimo strategijos parengimas, investicijos į darbo vietos įrengimą užima daug laiko ir yra ne pats lengviausias kelias gauti trūkstamų darbuotojų. Tokia iniciatyva įmonei atsiperka ne tiesioginiu materialiu pavidalu, o kuria pridėtinę vertę ir geresnį įvaizdį visuomenėje. Įdomu, ar panašių iniciatyvų imsis ir daugiau didžiųjų prekybos tinklų?