Neįgaliųjų darbas prekybos centre - supratingumas pirkėjų eilėje

Turbūt pastebėjote, kad viename iš didžiųjų prekybos centrų tinklų įdarbinami ir neįgalūs darbuotojai. Akivaizdu, kad eilėje, kurią aptarnauja būtent toks darbuotojas, sutiksi daug mažiau niurzgančių ir susiraukusių pirkėjų. Iškyla natūralus klausimas, kokie motyvai paskatino didelį prekybos centrų tinklą imtis būtent tokios iniciatyvos? Nuomonių yra įvairiausių - darbo jėgos trūkumas, galimybė pasinaudoti įstatymų teikiamomis lengvatomis, geresnis įmonės įvaizdis ar tiesiog noras padėti silpnesnei visuomenės grupei. Nors visi motyvai yra realūs ir reikšmingi, akivaizdu, kad neįgaliųjų įdarbinimo strategijos parengimas, investicijos į darbo vietos įrengimą užima daug laiko ir yra ne pats lengviausias kelias gauti trūkstamų darbuotojų. Tokia iniciatyva įmonei atsiperka ne tiesioginiu materialiu pavidalu, o kuria pridėtinę vertę ir geresnį įvaizdį visuomenėje. Įdomu, ar panašių iniciatyvų imsis ir daugiau didžiųjų prekybos tinklų?

"Renkuosi mokyti!"

Kol valstybė nesiima ryžtingai spręsti Lietuvos mokytojų problemų, jų streikai paskatino pirmąją ir kol kas vienintelę privataus verslo iniciatyvą "Renkuosi mokyti", kuri padėtų spręsti švietimo problemas.
SEB banko inicijuota ir kartu su partneriais įgyvendinama programa siekiama pritraukti gabių absolventų, kurie išbandytų savo jėgas mokytojo darbe. Projekto dalyviai, praėję specialius mokymus, dvejus metus dirbs mokytojais Lietuvos mokyklose. Viso darbo metu jie sulauks papildomų mokymų, stažuočių ir galės įgyti naudingų savybių, praversiančių tolimesnėje karjeroje.
Ši socialinė iniciatyva suvienijo daug privataus verslo partnerių ir turbūt bus vienas iš ryškiausių bendros socialinės atsakomybės pavyzdžių Lietuvoje šiais metais.
Daugiau informacijos >>>

Svajonių darbas - ĮSA sektoriuje?

Jeigu svajojate apie visiškai etišką darbą, kuriame būtų atkreipiamas dėmesys ne tik į darbo rezultatus ir pelną, bet ir rūpinimąsi aplinka ir visuomene, tuomet turėtumėte susimąstyti apie savo lūkesčių realizavimą ĮSA sektoriuje. Darbas ĮSA (įmonių socialinės atsakomybės) srityje apima įmonės veiklos įvertinimą aplinkos ir visuomenės atžvilgiu, bendravimą su NVO, akcininkais, žiniasklaida, darbuotojais, klientais ir kitomis suinteresuotomis grupėmis.
Lietuvos verslo pasaulyje socialinės atsakomybės iniciatyvos yra tik pradiniame etape, tuo tarpu Jungtinėje Karalystėje įdarbinimo agentūros jau išskiria atskirą ĮSA (angl. CSR) sektorių, kuriame galite rasti įvairiausių ĮSA pareigybių (žiūrėkite čia >>> ).